Можно ли получить оплату за декретный отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно?

Вопрос №2157465 из г. Барнаул
опубликован 26.01.2013, 12:48

Работаю воспитателем в детском саду более 7 лет. Суть вопроса такова. В декрет - с 22 мая. Ежегодный оплачиваемый отпуск - с 1 июня. Могу ли я 22 мая, уйдя в декретный отпуск, получить за сам декретный отпуск и за ежегодный оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Халимова Илгиза Альбертовна

Юрист Набережные Челны, стаж 13 лет

5.0 156 отзывов

Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание. Таким образом, если Вы напишете заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя не будет законных оснований отказатьвам. Если Вы до этого были в отпусках, то все равно работодатель предоставит Вам отпуск авансом, но если Вы будете увольняться работодатель вправе удержать из заработной платы, начисленной при увольнении, задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ).

26.01.2013, 12:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ваш ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период по вашему усмотрению.

Мой совет - взять этот отпуск после достижения ребенку возраста 1,5 лет. Или до наступления отпуска по БиР.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

26.01.2013, 12:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста