Вопросы о праве на отпуск перед декретным и возможностью разделения отпусков

Вопрос №2159569 из г. Смоленск
опубликован 27.01.2013, 13:19

Работаю на предприятии с 8 февраля 2011 года, Раз в год мне положен отпуск 28 дней разбитый на 2 раза по 2 недели. За 2011 год я отгуляла только 2 недели, вторые 2 недели взяла компенсацией. За 2012 год отгуляла 2 раза по 2 недели. На 2013 год по графику отпуска у меня в июле и в сентябре. В декретный отпуск мне уходить в конце мая. Я прошу чтобы мне передвинули мои отпуска до декретного отпуска, на что мне ответили, что мне положено только 7 дней, т.к. после 8 февраля пройдет только 4 месяца, и что на полный отпуск я не наработала, а если они меня отпустят на 2 недели, то у меня с декретного вычтут за 7 дней. Правильно ли это. И могу ли я сходить в очередной отпуск 2 раза по 2 недели перед декретным отпуском?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Абсолютно не верная система учета отпусков и их оплаты.

1)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

2) Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

27.01.2013, 17:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Смоленск - онлайн услуги юристов