Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, увольняющемуся по собственному желанию после продолжительного больничного?

Вопрос №2161127
28.01.2013, 23:41 • г. Казань

У меня такой вопрос. Сотрудник с января 2012 г. находится на больничном. Летом с ним случился инсульт и больничный продлевается. Заканчивается 30 января 2013 г. С 31 января работник увольняется по собственному желанию. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

29.01.2013, 05:36,

г. Новосибирск

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59