Несоблюдение трудовых прав работника - сомнительное соглашение и задержка выплат

При приеме на работу подписывала и заполняла много бумаг. Мне сказали написать лучше заранее, чтобы потом не ездить, так как была беременная и скоро рожать, написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и соглашение к трудовому договору о прекращении трудовых отношений через год. На руки мне ни копию договора ни копию соглашения не выдали. Я ее добивалась почти год, договор мне выдали только спустя полгода. Получается такая ситуация, после того как истек по соглашению срок моего ТД я получаю копию соглашения по электронной почте, в которой вижу, что документ заполнен не моей рукой и дата стоит такая, в которую меня даже близко к Москве не было. После этого я получаю письмо на почте в котором меня просит работодатель приехать за получением трудовой книжке и это спустя месяц дня после окончания соглашения. Мне никто не звонил ни предупреждал. Вопрос в следующем, законно ли такое соглашение? Если даже можно доказать что я не могла в этот день подписывать эту бумагу. Второй вопрос, что с пособием делать, трудовую книжку я еще не получила, выплаты тоже, мне было сказано о том, что трудовая будет отдана при передаче последнего пособия, а это только через месяц будет. В какие сроки подаются документы в ФСС после увольнения?