Незаконное увольнение по окончанию срока дополнительного соглашения - как защитить свои права?

Вопрос №12729025 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.06.2017, 01:24

Был заключон срочный трудовой договор заключили доп. соглашение к настоящему трудовому договору в котором было указано дата прекращения. За два месяца до окончания срока меня ни кто не уведомил меня об том что я буду уволена. По истичению срока доп соглашения меня уволили. Что мне делать.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток! В чем Ваша проблема? Вы же знали, что у Вас срочный договор?! И Вы знали дату его окончания! Вы считаете, что если Вас не уведомили за 3 дня до окончания договора существенным нарушением Ваших прав? Жаль, что Вы так считаете. Удачи Вам!

21.06.2017, 01:49

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

21.06.2017, 01:30

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. А Вас никто и не обязан был уведомлять за 2 месяца. Максимум - 3 дня. Есть договор, есть срок прекращения. Какие вопросы? Может, мы Вас неверно поняли?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

21.06.2017, 01:46

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли я оспорить доп соглашение так как меня ввели в заблуждение сказав что увольнения не будет, а будет просто перезаключено новое доп соглашение. И возможен ли вариант восстановиться в правах на работе.

21.06.2017, 01:43

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

21.06.2017, 01:47

Спросить юриста