Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как разрешить ситуацию со случайным отпуском без уведомления и без документов на работе?

Вопрос №2165734 из г. Москва
опубликован 29.01.2013, 13:00

У меня случилась такая ситуация, когда я вышла 3 января на работу, приехала начальница и отправила меня в отпуск на месяц за свой счет, мотивируя тем, что январь в туризме мертвый месяц и платить нечем и сказала позвонить в конце января. Когда я позвонила, она мне объяснила, что ситуация не изменилась и когда изменится неизвестно. Как быть в такой ситуации, вроде как не уволена и сколько сидеть за свой счет тоже неизвестно. И еще одна беда, я там работала без трудовой книжки и трудового договора у меня тоже нет. Могу ли я чего-нибудь добиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44310 отзывов

Любовь, если есть какие-то доказательства, что Вы там вообще работали, то надо обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании оплаты за простой, возможно другими требованиями. При необходимости обращайтесь.

29.01.2013, 13:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Олейник Людмила Викторовна

Юрист из города Москва

5.0 101 отзыв

нет не сможете, ищите работу по трудовой

29.01.2013, 13:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

5.0 59 отзывов

Можете. Рекомендую для начала вести письменную переписку, для установления факта трудовых отношений! И добиться письменного уведомления о приостановлении деятельности организации и направлении вас в отпуск!

29.01.2013, 13:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 8 отзывов

Любовь, здравствуйте. То что Вы работаете/работали без ТД и ТК играет для Вашего работодателя в минус (т.к. существует за это ответственность). На этом можно сыграть в досудебном порядке разрешения спора. Здесь нужно провести грамотные переговоры, либо отправить грамотную претензию, основываясь на ТК и ГК РФ.

29.01.2013, 13:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить ситуацию со случайным отпуском без уведомления и без документов на работе?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы