1. Юридическая квалификация отношений между предпринимателями и их работниками без заключенного трудового договора\n2. Юридическая квалификация 10% оплаты работникам от стоимости заказов клиентов
опубликован 04.02.2005, 10:29
Два предпринимателя работают совместно на равных правах и равных долях. Соглашение устное. Они приняли двух работников. Оплачивают им 10% от стоимости заказов клиентов. Соглашение с работниками устное, без оформления трудового договора и трудовых книжек.
Вопрос: 1. Как юридически можно сформулировать отношения между предпринимателями и их отношение с работниками.
2. Как юридически квалифицируются эти 10% ?
Отношения с работниками можно оформить трудовыми или гражданско-правовыми договорами. Все устные договоренности не имеют какой-либо правовой основы.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?
Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Возможно ли получить расписку об отсутствии претензий?
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Оба утверждения верны?
Я же не подписываю договорт потомучто отдельные его пункты меня не устраивают.
Физически площадь и товары не поделены, просто разные кассы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут