Может ли работодатель перевести начальника бюро в другой цех на время отсутствия работника по уходу за ребенком?
опубликован 29.01.2013, 19:15
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Директор выпустил приказ о переводах работников на предприятии - что нужно знать и как реагировать?
Конфликт интересов - можно ли работать вместе с сыном в одном цехе?
Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия
Я работаю производственным мастером и не согласен с переводом на другой участок без моего согласия - имеют ли они на это право?
Перевод или перемещение работника на заводе без его согласия - возможно или нет?
Законность перевода сотрудника между цехами без его согласия при неравной оплате и во время отпуска
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
Проблемы с переводом на прежнюю должность ищу решение в директорате
Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут