Работа торгового представителя - ответственность за дебиторскую задолженность и предложение договора займа при увольнении

Вопрос №2173201 из г. Екатеринбург
опубликован 31.01.2013, 16:03

Я работаю торговым представителем по продуктам питания, нашел нового клиента при оформлении заявки на поставку продукции, Служба Безопасности моей компании попросила меня написать Служебную записку, что я обязуюсь следить за дебиторской задолженностью этого клиента так, как товар отгружается в отсрочку и в случае не оплаты прошу вычитать с моей з/п. Я написал и после продолжительной работы с данным магазином, он закрывается не оставляя ни каких контактов. Долг вешают на меня, после того как вычли уже большую часть долга, мне предложили работу в другой организации. В случае увольнения Служба Безопасности, так долг погашен не до конца предлагает мне подписать договор займа. Законно ли это? Ведь фактический должник другое предприятие.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самоделкина Марина Геннадьевна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

5.0 267 отзывов

Это считается понуждением к сделки, то есть к заключению договора. Во первых с Вас не обоснованно списывали денежные средства все это время, так как такое обязательство считается не законным если Вы докажите что Вас принудили. Не подписывайте договор займа и более того не давайте расписки. Более того да же если подпишите займ, то и его можно обжаловать если будут доказательства в виде свидетелей. А так бы я не рисковала.

По трудовому законодательству увольнение происходит в добровольной форме. А данное Ваше обязательство можно признать не законным. Можно попугать трудовой инспекцией. А за трудовую книжку не бойтесь в любом случае отдадут, ведь за просрочку с них можно еще взыскать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа торгового представителя - ответственность за дебиторскую задолженность и предложение договора займа при увольнении

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы