Работа торгового представителя - ответственность за дебиторскую задолженность и предложение договора займа при увольнении
опубликован 31.01.2013, 16:03
Это считается понуждением к сделки, то есть к заключению договора. Во первых с Вас не обоснованно списывали денежные средства все это время, так как такое обязательство считается не законным если Вы докажите что Вас принудили. Не подписывайте договор займа и более того не давайте расписки. Более того да же если подпишите займ, то и его можно обжаловать если будут доказательства в виде свидетелей. А так бы я не рисковала.
По трудовому законодательству увольнение происходит в добровольной форме. А данное Ваше обязательство можно признать не законным. Можно попугать трудовой инспекцией. А за трудовую книжку не бойтесь в любом случае отдадут, ведь за просрочку с них можно еще взыскать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблема с выплатой зарплаты - Как решить ситуацию, когда официальный долг клиента списан с моей зарплаты?
Проблема с выплатой зарплаты - официальный статус срочного договора, невыплата зарплаты из-за невозврата долга клиентом.
Работодатель требует подписание акта сверок после увольнения - что делать?
Спор о долгах после увольнения - правомерно ли удержание суммы на зарплате и стажер имеет ли право отказаться от долга?
Влияет ли закрытие договора на расчеты при написании заявления по трудовому договору?
Какие риски возникают при смене работы со списанным долгом и как поступить в такой ситуации?
Может ли компания каким-либо образом протребовать от бывшего технического директора компенсации за нанесенный ущерб.
После увольнения работала торговым представителем вешают на меня сумму долга клиента который закрылся, правомерно ли это?
Как поступить, если клиент отказывается оплатить товар после просрочки платежа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут