Как решить проблему несправедливого распределения работы и зарплаты в ГОС. больнице Смоленского района Алтайского края?
опубликован 01.02.2013, 07:51
Мой муж работает в ГОС. больнице водителем скорой помощи. Один из напарников постоянно пьет и не выходит в свою смену. Глав. врач вместо того чтобы уволить его, заставляет работать за него других водителей, не доплачивая им ни копейки. В графике смен ни чего не меняет, т.е. тот получает нормалную зар. плату. (он является сыном подруги глав. Врача). Когда муж с напарниками подходили к ней решить вопрос о справедливости-она сказала что их вперед уволит. Речь идет о Сычевской больнице Смоленского района Алт. края. ПОДСКАЖИТЕ КАК ПОСТУПИТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
Странная постановка вопроса.
Есть график работы водителей СП.
Кто мешает вашему мужу строго соблюдать этот график и выходить только в свою смену?
И не требовать ничего лишнего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
График работы водителей скорой медицинской помощи - без выходных и недоисполнение нормы часов
Законно ли это и могут ли меня уволить?
Жена главврача и конфликт на работе - угроза увольнения мужа, вызванная его докладной по неполадке маякого сигнала
Вопрос о возможности фельдшера скорой помощи работать в других районах во время смены
Может ли глав. врач обязать работников больницы оплатить водительскую медкомиссию?
Как подать жалобу на урезание зарплаты водителю скорой помощи из-за невыполнения плана и долга?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
График работы на новогодние праздники - кто должен выходить на работу - коллеги из другой смены или я?
Водителя Скорой медицинской помощи могут уволить при отказе прохождения медицинской комиссии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут