Сокращение сотрудников и декретный отпуск - могут ли сократить работника с инвалидным ребенком?
опубликован 01.02.2013, 13:19
Здравствуйте, Ольга!
Трудовой кодекс устанавливает запрет на увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, а одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) при сокращении штата.
Согласно ч.3 ст. 261 "Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора".
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).
Всего наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как найти работу после декретного отпуска в условиях сокращения штата?
Какие выплаты полагаются при официальном сокращении на работе и выходе из декретного отпуска для ухода за ребенком?
Возможны ли сокращения, если я вернусь на работу после декретного отпуска?
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Возникшие вопросы о сокращении должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вопросы о поиске работы после декретного отпуска и выплаты от предыдущего работодателя
Может ли меня сократить организация во время декретного отпуска?
Будет ли моей работа в опасности после выхода из декрета?
Возвращение с отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о сокращении должности и возможность отказа от предложенной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут