Возвращение с отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о сокращении должности и возможность отказа от предложенной работы

Вопрос №12033633 из г. Ульяновск
опубликован 22.01.2017, 05:59

Равствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Пока я находилась в отпуске, организацию, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путём присоединения к другой организации. Но в этой организации имеется свой главный бухгалтер. 01.04.2017 года моему ребёнку исполняется 3 года. Я написала заявление, что прерываю отпуск и выхожу на работу 02.02.2017. и вот мои вопросы которые меня интересуют: 1. Мне дадут уведомление о сокращении моей должности в первый мой рабочий день (за 2 месяца до сокращения)? 2. Если да, мне должны предложить работу на другой должности, могу ли я отказаться? 3. Если да, то мне эти два месяца нужно выходить на работу? 4. Если да, то почему я же отказалась от этой должности? 5. могу ли я дать своё согласие на досрочное сокращение? 6. как мне оплатят эти два месяца? 7. какая дата и будет считаться сокращением? Или все же это увольнение если я не согласилась на предложенную должность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Уведомление о сокращении вам обязаны выдать в первый день выхода на работу, обязаны предложить другие должности, которые имеются в организации. В течение этих двух месяцев вы обязаны работать. Вы можете согласиться с работодателем на досрочное увольнение в связи с сокращением. Период уведомления обязаны оплатить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возвращение с отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о сокращении должности и возможность отказа от предложенной работы

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы