Виктория
10.01.2014, 01:22
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Читать ответы (1)
Меня устроили на работу, заключили со мной договор, но трудовую книжку не взяли. Я хочу уволиться, заставляют отработать 2 недели. Вправе ли они требовать это?
Требовать вправе, если у вас трудовой договор.
Если вы не отработаете 2 недели, вас официально могут уволить за прогул. Но если у вас в трудовой книжке нет записи о приеме на работу, то увольнение за прогул для вас не будет иметь каких-либо негативных последствий, поскольку записи об этом в трудовой книжке не будет (если вы сами не отдадите ее работодателю).
Но идти ли на такое нарушение - решать вам!
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация