Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оплата совмещенных должностей в бюджетной организации - правомерность предоставления двух ставок сотруднику

Вопрос №2176516 из г. Барнаул
опубликован 01.02.2013, 18:21

У нас бюджетная организация. Один сотрудник проведен по совмещению должностей грузчика 0,5 ставки и рабочего по обслуживанию здания, плюс сторожем по совместительству. Оплачивают ему 2 ставки. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анна, г.Барнаул !

Трудовой кодекс содержит запрет для отдельных категорий граждан на работу по совместительству.

К ним относятся лица моложе 18 лет и сотрудники, основная работа которых связана с тяжелыми работами, вредными и (или) опасными условиями труда, если совместительство предполагает такие же условия труда.

Кроме того, ограничения работы по совместительству установлены для руководителей организаций (ст. 286 ТК РФ).

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Запрет на совместительство содержится и в п. 3 ст. 97 Конституции РФ.

В данной норме закреплено, что депутаты Госдумы работают на профессиональной постоянной основе и помимо этого могут заниматься лишь преподавательской, научной или иной творческой деятельностью.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 01.02.2013г

18:30 моск.

01.02.2013, 18:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, если я правильно поняла, то ничего в этом противозаконного нет, даже если он все эти должности совмещает в одной организации?

01.02.2013, 18:51

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анна, г.Барнаул !

В вашем случае ничего противозаконного НЕТ.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 01.02.2013г

19:22 моск.

01.02.2013, 19:22

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Извиняюсь за назойливость, но хочу еще уточнить сотрудник бюджетной организации может работать по совместительству на 2 ставки, в одной организации, но временные рамки рабочего времени не совпадают?

01.02.2013, 19:27

Спросить юриста