Проблемы выдачи трудовой книжки в обособленных подразделениях.
опубликован 02.02.2013, 18:54
Ситуация такая: обособленное подразделение, где трудился уволенный, находится в другом городе относительно головного офиса. В день увольнения работник был вызван в головной офис для получения трудовой книжки, но не явился. Тогда я в тот же день направила ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Теперь работник написал жалобу в трудинспекцию по поводу задержки в выдаче трудовой книжки, мотивируя тем, что в день увольнения находился на рабочем месте, от получения трудовой книжки не отказывался, а других оснований в трудовом кодексе не предусмотрено. И как же быть? Ведь обособленные подразделения находятся в разных концах области и в один день у нас могут увольняться и 2 и 3 человека. Ко всем ездить, книжки развозить?
Елена! Если вы направили уведомление работнику в тот же день о необходимости явиться за книжкой, то тут все нормально!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Нужно ли вести отдельную кассовую книгу для обособленного подразделения и головного офиса?
Оформление сотрудников в обособленное подразделение - особенности и правила
Возможно ли, чтобы директором обособленного подразделения был сотрудник офиса данного подразделения
Для чего создают обособленные подразделения? Как создать иное обособленное подразделение?
Как правильно указать место работы в трудовом договоре для сотрудников
Необходимость подачи нулевой декларации по ЕНВД для офиса без торговли и с оплатой работникам и поставщикам
Может ли директором офиса обособленного подразделения стать сотрудник работающий в головном офисе организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут