Оформление сотрудников в обособленное подразделение - особенности и правила
Вопрос №3072408
из г. Голицыно
опубликован 15.12.2013, 13:24
опубликован 15.12.2013, 13:24
Компания зарегистрирована в москве по юр. адресу, в связи с созданием рабочих мест не по юр. адресу (относящиеся к другим налоговым инспекциям), пришлось открыть обособленные подразделения. Как оформлять сотрудников в обособленное подразделение? Что писать им в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке, ведь обособленное подразделение не является юр. лицом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сотрудников оформляете в юридическое лицо, трудовой договор заключаете между работником и самим юридическим лицом.
Обособленное подразделение указываете в договоре в качестве рабочего места.
15.12.2013, 13:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Открытие обособленного подразделения в РФ - процесс и требования для иностранной компании
Для чего создают обособленные подразделения? Как создать иное обособленное подразделение?
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
Возможность открытия обособленного подразделения без регистрации и с заключением агентского договора
Как поставить налоговый учет дополнительный склад и необходимые действия для юридического лица с обособленным подразделением
Определение места уплаты НДФЛ и отчетности за сотрудника из Ростова в обособленном подразделении организации ООО
Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты
Организация в Москве - Легитимность запроса финансовых документов от полиции для обособленного подразделения
Возможность учета авто отдельного подразделения ООО - по месту регистрации или где оно обособлено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут