Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Троицк, 05.02.2013, 00:21

Нарушение прав работника - увольнение без причины, обман и нерегулярный отпуск

Вопрос №2183750 из г. Троицк
опубликован 05.02.2013, 00:21
06.10.11 был принят на ООО «РОКВУЛ-УРАЛ» в мае месяце 2011 года со стороны работодателя была предпринята первая попытка уволить меня с работы. Так в мае месяце мед. работник предприятия отстранил меня от работы из-за показания электронного алкотестора 0,01 промиля на просьбу и требования провести экспертизу крови в центральной районной больнице города троицка получил отказ. В этот же день работодателем была сделана отметка в моей трудовой книжке УВОЛЕН ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, и это не смотря на то, что заявление о желании уволиться мною не писалось. После токо как я обратился к юристу во исбежании разберательств рабо-датель следом делает отметку, что запись сделанная ранее ошибочна. Следствием этой ошибки стало лешения 100% премии за месяц и годовых премиальных за 2012 год. За период с августа по декабрь 2012 работодатель отправлял в отпуск не согласно графика и личной надобности работников а согласно надобности предприятия. По окончанию отпуска 31.01.2013 г по звонку мастера смены Лоблоды Сергея мне сообщили, что 01.02.2013 нужно приехать на завод без спец. Одежды. В кабинете у начальника производства Пащенко А.В. состоялось рабочие совещание с мастерами смен где и по видимому и решилась моя судьба на данном предприятии. После нам велели проследовать в отдел по работе с персоналом, где мнея простого трудягу обманула кадровик предложив подписать доп. соглошения пояснив, что в связи отсутствия сказов на изготовляемую продукцию на ВРЕМЯ вы посидите дома а как только появятся заказы вас вызовут на работу. Компенса. Этому станет сумма 61 т 350 р и убедительно попросила ее не разглошать. Спросив у нее разрешения выйти озноком. С документом, посоветовоться с женой по тел. на выше сказанное мной работник кадров Асия ответила отказам. После подписания выдала обходной на что я возразил ей Асия я являюсь единственным кормильцем в семье и у меня растет двухлетний малыш 21.01.2011 года рождения, зачем вы так поступаете на что получил короткий ответ «ВАС НИКТО НЕ ЗАСТОВЛЯЛ». сумму перевели 54 т 210 руб обходной не проходил суммой не воспользовался хотелось бы узнать в данной ситуации можно призвать к ответу работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр! Рекомендую Вам обратиться с жалобой в инспекцию по труду и прокурору.

05.02.2013, 20:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Троицк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских