Работникам производства грозит опасность - бывший мастер, ответственный за несчастный случай, может быть назначен начальником цеха
опубликован 06.02.2013, 13:27
Я работаю на производстве. В нашем цехе несколько лет назад работал мастер (деспотичный человек) и вот, по вине этого мастера, произошёл несчастный случай. Почему по его вине, потому, что он принудительно заставил рабочего делать не свою работу, в итоге рабочего придавило грузом. Он остался жив, но с тяжёлыми последствиями для здоровья. Мастера отстранили от занимаемой должности. Прошло шесть лет и теперь его хотят поставить уже ни мастером, а начальником нашего цеха.
Имеют ли на это право? И можно ли воспрепятствовать этому? Спасибо.
формально руководство имеет на это право. вы же вправе имеете право на обращение к руководству с письмом о том, что вы отказываетесь работать под началом этого человека, обращение будет действенным если обращение будет коллективное!!! Так же обратитесь в Трудовую инспекцию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Конфликт интересов - можно ли работать вместе с сыном в одном цехе?
Изменение обязанностей и вознаграждения на деревообрабатывающем предприятии - законны ли действия работодателя?
Сокращение и изменения должностей в результате реструктуризации - Правомерность понижения меня в должности?
Старший мастер отказывается от своих слов после несчастного случая - как защитить отца?
Вопрос о законности временного назначения на должность мастера вместо отсутствующего мастера
Является ли законным увольнение мастера цеха по ст.80,ч.6, если в его смену произошел несчастный случай на производстве?
Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства
Возможна ли дополнительная оплата мастеру за выполнение обязанностей начальника цеха в его отсутствие по графику 2 через 2?
Переводы на другие должности - возможность отказаться и сроки пребывания в другом цехе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут