Есть ли какие-то нарушения в действиях директора и что я могу предпринять, чтобы остаться работать в школе???

У меня стаж педагогической работы 38 лет. Из них я 14 последних лет работала заместителем директора по УВР. Вела часы русского языка и литературы. Заслуженный учитель Республики Бурятия, почетный работник общего образования РФ. С приходом нового директора написала заявление по собственному желанию об освобождении с должности заместителя директора с 1.12.2012. При этом меня поставили в известность, что в должности заместителя директора я должна отработать до 14 .12. 2012 года включительно. 12.12.12 я дополнительно написала заявление о том, чтобы меня оставили в школе в качестве учителя русского языка и литературы на свои часы (11часов). 13.12.12 директор увольняет меня полностью с работы, объясняя, что на мою должность принят другой работник. Права ли она в этом, ведь я могла до 14 .12.12 вообще забрать свое заявление. После долгого неприятного разговора директор предложила мне составить с ней срочный договор о том, что она оставляет меня на работе в школе учителем только до конца мая. У меня сейчас 10 класс. мне бы хотелось выпустить учащихся этого класса. Родители учащихся меня поддерживают. Есть ли какие-то нарушения в действиях директора и что я могу предпринять, чтобы остаться работать в школе???