Противоречия в должностных обязанностях - директор отказывается дать часы в трех классах после декретного отпуска

Вопрос №11182486 из г. Димитровград
опубликован 08.08.2016, 23:35

Получаю общее педагогическое образование, одновременно работая в школе. Принимая на работу, в моей трудовой книжке и трудовом договоре директор написал простым карандашом (возможно, потому что еще учусь) должность 'воспитатель группы проделанного дня и учитель русского языка и литературы в 6 классе'.Проработав год, мне дали вести уроки русского языка и литературы в трех классах, а ГПД убрали. При этом, записи в трудовой книжке и договоре остались прежними-не изменялись. Через некоторое время я ушла в декрет. С сентября выхожу на работу, но директор не хочет давать мне часы в трех классах (именно с этой должности я ушла в декрет), а хочет взять на должность, указанную в трудовом договоре и трудовой книжке, т.е. на должность 'воспитателя ГПД и учителя русского языка в 6 классе. Говорит, что может взять меня только на указанную в договоре должность. Я против. Скажите, пожалуйста, директор имеет право так поступить? А я никак не смогу доказать, что до ухода в декрет работала не воспитателем, а учителем русского языка и литературы в трех классах.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзыва

Алена! У вас есть право обратиться в инспекцию труда или прокуратуру, или попытаться решить этот вопрос в судебном порядке. При этом вам придется доказывать факт исполнения трудовой функции по конкретной должности.

09.08.2016, 09:29

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Похожие темы:
Трудовой договор
Трудовая книжка
Трудовая книга

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация