Обязан ли работодатель внести запись о работе на Крайнем Севере в трудовую книжку и как это может повлиять на льготы на пенсию
опубликован 05.02.2013, 12:39
Живу и работаю в районе Крайнего Севера, а фирма зарегистрирована в Санкт-Петербурге. Обязан ли работодатель внести запись в трудовую книжку об этом или это на его усмотрение? Теряем ли мы льготу раннего выхода на пенсию, если работодатель не делает запись.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация