Ошибки бухгалтера - неправильное начисление за классное руководство и неизвестные удержания. Необходимость ознакомления с приказом

Гражданский кодекс квалифицирует излишне выплаченную заработную плату как неосновательное обогащение. Однако, согласно пункту 3 статьи 1109 ГК, зарплата подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения только в случае недобросовестности со стороны получателя или счетной ошибки. "Трудовой кодекс обязывает работника вернуть излишне выплаченную ему в результате счетной ошибки сумму: прямо установленное кодексом право работодателя "удержать" , обязанности работника "вернуть".Согласно статье 137 ТК, в течение одного месяца со дня выявления факта излишне выплаченной работнику суммы работодатель может произвести удержание этой суммы из заработной платы работника при отсутствии возражений с его стороны.

Для начала вас должны были уведомить письменно о выявленной ошибке и предложить вернуть сумму, которую вам выплатили ранее по ошибке.При этом к уведомлению прилагается акт комиссии, подтверждающий, что переплата произошла именно вследствие счетной ошибки.Затем уже оформить в письменной форме ваше согласие на удержание излишне уплаченных сумм.Решение об удержаниях из заработной платы работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения.Обращаю ваше внимание на то, что общий размер удержаний не может превышать 20% зарплаты, причитающейся работнику. Удержание из месячного заработка сумм, превышающих этот размер, даже при наличии соответствующего письменного согласия работника неправомерно.

По истечении одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата неправильно исчисленных выплат, излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы только на основании решения суда.

Ни о каких процентах не может быть и речи. Возможно речь идет о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами. Но в вашей ситуации это не подходит. Тем более что вы не отказываетесь от возврата излишне уплаченных сумм.

Если вы не боитесь гнева руководства и не были письменно оформлены документы по этому случаю, можете смело обращаться в Прокуратуру с заявлением о том, что ваши права нарушены и из вашей зарплаты незаконно удерживают денежные суммы.