Можно ли признать этот трудовой договор недействительным, путем проведения почерковедческих исследований?

Доброго времени суток, уважаемый Юрист! Меня зовут Сергей. Ответьте, пожалуйста, на два вопроса. 1) Суд состоялся 04.12.12. Я выступал Истцом. Ответчика на суде не было. Рассматривалось дело о невыплате заработной платы мне со стороны Ответчика, и денежной компенсации мне за задержку в невыдаче моей трудовой книжки за каждый день просрочки, исходя из среднего размера оплаты моего труда.. Судья изготовил мотивированное заочное решение 07.12.12. Суд был обязан ознакомить Ответчика с этим решением в течении трех дней. У Ответчика есть 7 дней на апеляцию и еще 30 дней на вступление решения в законную силу. Суд уведомил Ответчика лишь сегодня 05.02.2013. Получается, что я потерял почти 2 месяца на денежной компенсации. Какие существуют варианты в ее возврате. 2) Трудовой договор с ИП и работником был подписан неустановленным лицом, но не ИП, заверен печатью ИП. Можно ли признать этот трудовой договор недействительным, путем проведения почерковедческих исследований? В случае признания Трудового договора недействительным могу ли я вправе рассчитывать на компенсацию за фактическое нахождение моей Трудовой книжки у лица, с которым не был заключен трудовой договор, после моего увольнения оттуда и невыдачу мне трудовой книжки из расчета средней зарплаты не получаемой мною у данного ИП, а средней по стране или субъекту Федерации. Трудовые отношения длились 5 месяцев, Трудовую книжку я не могу получить уже 7 месяцев. В Трудовую инспекцию, Районный суд, Прокуратуру обращался.