Конфликт в организации - Заместитель директора угрожает увольнением после обмена оскорблениями
опубликован 16.02.2013, 17:09
Два месяца назад зам. директора нашей организации при свидетеле послал меня матом на 3 буквы. Об этом я сразу рассказала своему директору и коллегам. Коллеги посочувствовали, а директор, выслушав, посоветовал успокоиться. Спустя 2 месяца в похожей ситуации я при свидетеле заместителю директора ответила тем же. Свидетелем в обоих случаях был один и тот же работник. Данный свидетель находится в дружеских отношениях с заместителем директора. Зам.директора оказался хитрее и написал докладную об этом на имя директора. Что я его оскорбила (нецензурно ругалась на него). Требует служебного расследования по этому факту, в присутствии директора угрожает мне, что я не буду здесь работать. Стоит ли мне писать аналогичную докладную на имя директора? Чего на самом деле мне стоит бояться?
Полагаю, что можете чтобы провели встречное разбирательство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей
Конфликт на работе - муж-директор школы и детского сада столкнулся с конфликтом интересов из-за жены-психолога
Незаконное обвинение - что делать, если ученик написал докладную на заместителя директора автошколы без ее ведома?
Возможная клевета - бывший работник подал жалобу на меня в прокуратуру, но есть факты, свидетельствующие в мою пользу.
Его свидетели дочери, которые тоже меня не цензурно оскорбляли.
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Если меня оскорбили в присутствии свидетелей, как наказать?
Невиновный учитель стал жертвой директорской неправоты - как защитить себя?
Насилие на рабочем месте - свидетельство о нападении и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут