Насилие на рабочем месте - свидетельство о нападении и дальнейшие действия
Вопрос №14125903
из г. Калуга
опубликован 19.04.2018, 21:25
опубликован 19.04.2018, 21:25
На работе произошла такая ситуация. Вя сотрудник организации, в моем присутствии пришёл другой сотрудник и при мне начал выяснять почему заместитель директора написал докладну на него нашему директору. Разговаривал очень грубо, по хамски кричал, махал бумагой перед лицом, всячейки вызывая зама на эмоции. . А дальше этот народный сотрудник этой докладной ударил по лицу! Что делать и как наказать этого сотрудника. Я была свидетелем этого!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Потерпевшему надо обращаться с заявлением в полицию о привлечении хулигана к административной ответственности. А Вы будете выступать свидетелем при рассмотрении этого материала..
19.04.2018, 21:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Руководитель фирмы вправе издать приказ и привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за недостойно поведение в рабочее и на рабочем месте. Должен быть составлен акт в подтверждение этих событий. Кроме того, виновный может быть лишен премиальных..
19.04.2018, 22:05
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 232
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 391
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение заместителя директора за непредоставление информации о замене сотрудника?
Однолицевая организация выдает себе займ - договор будет подписан единственным учредителем-директором-сотрудником
Вопрос как в данной ситуации действовать и каким образом заставить возместить моральный ущерб?
Шантаж или обращение к моему работодателю? Обзор правовых аспектов после подачи жалобы на директора государственной организации
Один и тот же человек выступает как учредитель, директор и получает займ от своей организации
Отсутствие ответа на письменный вопрос о некомпетентной работе заместителя директора школы - как решить вопрос наказания
Матери с детьми, объединяйтесь - как действовать, если учитель обвиняет вас в небрежности и разговаривает грубо?
Проблема нерадивого сотрудника - отсутствие мер карательного характера со стороны директора
Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут