Основные вопросы о замене трудового договора на агентский договор при устройстве на работу.
опубликован 08.02.2013, 19:07
Мне предлагают при устройстве на работу вместо трудового договора заключить агентский договор и ежемесячно выплачивать агентское вознаграждение. Вопрос: будет ли запись об этом в трудовой книжке (это единственный для меня работодатель)?, будет ли время работы по агентскому договору засчитываться в трудовой стаж?, будет ли оформлен для меня медицинский полис?, какие проблемы могут у меня возникнуть в связи с оформлением агентского договора взамен трудового? Спасибо.
Марина, все это будет только в том случае, если с Вами будет заключен трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Имеются ли юридические гарантии получения агентского вознаграждения и каким образом обезопасить себя от мошенничества
Работодатель не хочет делать запись в трудовой книжке а предлагает работу по трудовому договору будет ли засчитоватся
Особо оговаривается лишь процент агентского вознаграждения).
Опрос - Работодатель предлагает агентский договор, несмотря на отсутствие регистрации работников в качестве ИП.
Могу ли я быть уверен, что после заключения такого договора подряда обязанность расчета и уплаты НДФЛ останется
Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.
Как работать с перевозчиками - налоги, агентские договора и возможные штрафы
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Работадатель предлагает заключить с ним договор подряда вместо трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут