Опрос - Работодатель предлагает агентский договор, несмотря на отсутствие регистрации работников в качестве ИП. Вправе ли он это делать?
опубликован 19.08.2008, 14:42
Работодатель вместо трудогого договора предлагает рабочим заключить агентский договор.
Несмотря на то, что работники не зарегистрированы в качестве ИП.
Имеет ли право работодатель заключать агентский договор с физ. лицами?
Кто в этом случае обязан вносить запись в трудовую книжку работников (работа основная, а не по совместительству)?
Добрый день.
Заключение агентских договоров, т.е. гражданско-правовых договор на выполнение работ, оказания услуг и т.д. в случае, когда сотрудник работает в организации постоянно, является нарушением трудового законодательства. Запись в трудовую книжку делается только в том случае, если вы работаете по трудовому договору.
Работать по гражданско-правовым договора можно, но при этом, вы должны понимать, что ни каких гарантий и компенсаций по ТК РФ Вы не получите.(больничный, отпуск и т.д. и т.п.)
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Основные вопросы о замене трудового договора на агентский договор при устройстве на работу.
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Возможность заключения договора на оказание юридических услуг вместо трудового договора - законность и последствия
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Правовые аспекты заключения трудового договора в стадии ликвидации - силу имеет ли такой договор
Необходимо ли учесть особенности трудоустройства при заключении договора об оказании услуг вместо трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут