Вопросы о работе во время ликвидации предприятия
опубликован 09.02.2013, 19:13
Нас за 2 месяца предупредили о ликвидации предприятия. Имею ли я право в течение этих месяцев искать новую работу в рабочее время (не присутствовать на работу в рабочее время в этот период), и каким максимально по времени может быть мое отсутствие на рабочем месте.
Здравствуйте, Ольга!
Нет, такого права Вы не имеете, поскольку еще действует Ваш трудовой договор.
Уволить Вас могут за однократное грубое нарушение - отсутствие на рабочем месте в течение пяти часов подряд.
Однако, если Вы каждый день будет опаздывать на четыре часа, Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, а потом уволить за неоднократное нарушение Ваших трудовых обязанностей, одной из которых, скорее всего, является своевременный приход на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Как сохранить рабочее место на три месяца, не появляясь на работе?
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Использование записи с диктофона в суде - доказательство оскорблений на рабочем месте в отсутствие
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Работа по вахтовому методу - включение пути на работу, обед и перерывы в рабочее время и их оплата при 11-часовом рабочем дне
Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут