Как правильно уйти со стажем 35 лет в ОАО РЖД и получить положенные выплаты при смене собственника

Мой отец работает в ОАО РЖД почти 35 лет, в этом году будет проводиться смена собственника, на момент передачи до пенсии по старости ему не хватит 6-7 месяцев, работать в новой организации он не хочет, т.к. хочет уйти на досрочную пенсию. В кол. договоре есть пункт 5.3 Материальная помощь и другие дополнительные выплаты Работникам. Согласно которому: 5.3.1 Выплачивается единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении по собственному желанию из компании в первые в связи с выходом на пенсию не зависимо от возраста, ДАЛЕЕ ОПИСЫВАЮТСЯ РАЗМЕР ВЫПЛАТ и их начисления и есть 5.3.2 В целях социальной защиты высвобождаемых Работников предоставлять им социальные гарантии. А) работникам уволенным не более чем за 2 года до наступления возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, при ее назначения в том числе досрочно, по предложению гос. уч. службы занятости назначать корпоративную пенсию в порядке, устан. В комп., и производить выплату единовременного поощрения за добр. Труд в соот. Пункта 5.3.1. б) если работнику, проработавшему в компании 15 и более лет, уволенному не более чем за 2 года до пенсионного возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, если по каким то причинам центр занятости в течении 6 ти месяцев не выдал предложение о направлении на пенсию досрочно, можно потребовать пособие..., но в этом случае за добр. Труд не выплачивается. КАК ПРИ ТАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ ПРАВИЛЬНО УЙТИ, И ПОЛУЧИТЬ ПОЛОЖЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ. ПО СОБСТВЕННОМУ? ПУСТЬ УВОЛЬНЯЮТ ИЛИ СОКРАТИТСЯ? уйти хочет без лишних эмоций.