Как выбрать между сокращением и увольнением по соглашению с выплатой 3-х окладов?
опубликован 25.06.2016, 21:44
На работе идет сокращение, предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов. Подскажите что выгоднее по сокращению или по соглашению сторон? Немного не понимаю, если по сокращению, то выигрываю 2 месяца работы, а потом сразу выплачивают 3 оклада или в случае не трудоустройства? На бирже занятости платят в течении года 80% от среднемесячного заработка?
максимальная сумма в ЦЗН --4 900 руб.По сокращении при увольнении получите выходное пособие за 1 месяц--за 2 и 3 месяцы , если не устроитесь--изучите ст.178, 179 и 180ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Массовое сокращение персонала с выплатой 2 окладов - как правомочно уволиться по сокращению в нашей Компании?
Вопросы о сокращении должности и возможных вариантах компенсации
Уволиться по соглашению сторон - выгода или подвох? Как поступить, чтобы не попасть в проблемы?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Как выгоднее уволиться с работы при сокращении моей должности. По соглашению сторон, либо дождаться сокращения?
Как избежать 2-х месячной отработки при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут