Подозрение на недостачу в хозяйственном отделе - как защитить свои права и докопаться до истины?
опубликован 12.02.2013, 10:41
Здравствуйте, Ольга.
То, что обнаружили после Вашего увольнения, могут предъявить ко взысканию, но для этого работодатель обязан доказать, что именно Ваши действия привели к недостаче. А это сложно, недоказуемо, поскольку Вы уже не работаете. Это в довершение к тому, что порядок проведения инвентаризации нарушен и пр. Инвентаризация проводится при увольнении, недостача фиксируется, берутся объяснения. Если этого не было сделано, то доказательств, что недостача причинена Вами, нет. Ничего Вам делать не надо. Получите повестку в суд, обратитесь к адвокату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Материальная ответственность - кто несет ответ за недостачу после увольнения из салона?
Материальная ответственность и увольнение - как защититься от сфабрикованных обвинений со стороны работодателя?
Угрозы бывшего работодателя - как защититься от ложного обвинения в мошенничестве и недостаче
Обязан ли я выплачивать денежную сумму за недостачу, которая произошла возможно не по моей вине?
Может ли работодатель считать работника материально ответственным лицом после его увольнения?
Отсутствие прием-передачи в отпуске - риск недостачи и мои действия
Материальная ответственность после увольнения - Как отказаться от выплаты недостачи?
Как работник организации может быть обвинен в недостаче товара - анализ правомерности действий работодателя
Обнаружив хищение неохраняемого имущества после прибытия на вахту, организация пытается свалить вину на меня - как защитить себя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут