Если человек уволен с работы переводом в другую организацию, то считается ли его стаж непрерывным в свете нового ТК РФ?
опубликован 17.02.2005, 11:21
Все по-старому. Считается, если между днем увольнения и днем приема на новую работу не прошло месяца.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
" 2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Находясь на Украине 14 лет, медик перешел работать в Волгоградскую область с перерывом в 54 дня.
Не прервался ли стаж при смене работы через короткий перерыв?
Как сделать перерыв в работе, переходя в другую компанию, чтобы сохранить непрерывность стажа трудовой?
Непрерывный стаж работы тренером-преподавателем может быть прерван при увольнении из одной организации и приеме
Непрерывный стаж работы на предприятии при уходе и возвращении на другую должность
С момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?
Как учесть праздники при принятии сотрудника, уволенного по переводу в другую организацию 30 декабря 2013 года?
Сохраняется ли медосмотр при увольнении с переводом в другую организацию? И как это регулируется законодательством?
Возможны ли льготы для досрочной пенсии при трудовом стаже 29 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут