Непрерывный стаж работы на предприятии при уходе и возвращении на другую должность
опубликован 26.02.2018, 19:03
Если человек уволился, а на следующий день устроился вновь, но на другую должность на это же предприятие, считается ли стаж работы в данной организации прерванным. Нужно для начисления стимулирующих за непрерывный стаж работы в данном предприятии. В положении о материальном стимулировании сказано, что для начисления стимулирующих учитывается непрерывный стаж работы в данном предприятии.
Добрый вечер, Светлана! В данном случае стаж не прерван. Непонятно почему нельзя было просто сотрудника перевести с должности на должность, чтобы не возникло вот таких вопросов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Человек хотел получить деньги за неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Стаж на предприятии считается непрерывным после службы в армии
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Нарушение выплаты за непрерывный стаж при повторном трудоустройстве на предприятие
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Считается ли прерванным стаж работы при увольнении и последующем устройстве на тоже предприятие?
Есть ли какая возможность считать мой стаж на одном предприятии не прерванным.
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Как получить подтверждающие справки о з/п после ликвидации предприятия перед выходом на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут