С момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?

Вопрос №418548 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2007, 15:39

В фирме работаю по совместительству. Хочу устроиться на другую работу (в другую организацию) переводом. В связи с этим, господа юристы, подскажите:

1) нужно ли руководству нового моего места работы писать какое-либо приглашение, иной документ моему нынешнему работодателю?

2) в своем заявлении мне нужно писать о желании перевестись в другую организацию (может быть есть какие-нибудь примерные образцы таких заявлений) или же все-таки об увольнении по собственному желанию?

3) с момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1.ст. 64 Трудового кодекса РФ:

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

1. Письмо о приглашении Вас на работу попросите написать, при необходимости - предъявите нынешнему работодателю.

2. В заявлении так и пишите - "прошу уволить меня ____ г. с должности ______ в порядке перевода в _______ на должность _______ (в соответствии с п.5 ст.77 ТК РФ)."

3. Отрабатывать 2 недели нужно (если не договоритесь о ином с нынешним работодателем).

С уважением.

01.02.2007, 15:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских