Татьяна
14.11.2008, 06:47
Правомерность предоставления отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации работником
Читать ответы (1)
Согласно ТК РФ, вы имеете полное право на ученический отпуск. А приминимо ли это к частной организации? Должен ли мне частник предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации?
А Вы все верите в сказки?)))
Читайте Трудовой Кодекс лучше...
Право на ученический отпуск может и положено, НО в статье есть и оговорки когда и в каких случаях.
Что касается частных компаний...здесь все сложно...
можно добиться положенного по закону, но испортить отношения с руководством...что чревато увольнением.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 453 Поиск Регистрация