Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 02.04.2002, 15:49

Можно ли расторгнуть такой договор по инициативе работника до истечения срока его действия?

Вопрос №22084 из г. Москва
опубликован 02.04.2002, 15:49
Наш небольшой коллектив был бы очень признателен вам за консультацию по нескольким вопросам. Суть дела: мы работаем в течение нескольких лет в открытом акционерном обществе "Международная технологическая корпорация "Сирена", подразделение - Учебный центр. Корпорация (не центр) имеет лицензию городского комитета образования на ведение образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования. Основное направление деятельности корпорации - внедрение и поддержка эксплуатации системы бронирования авиаперевозок "Сирена-3". Основное направление деятельности Учебного центра-обучение потенциальных пользователей этой системы (кассиров, технологов авиакомпаний и т. п.). Название занимаемых должностей - "инструктор-преподаватель I (II) категории". Каждый преподаватель проводит аудиторные занятия в среднем около 8 - 10 дней в месяц по 8 академических часов в день с перерывами. Рабочая неделя пятидневная. Освобождения от табельного учета нет. Предельная годовая нагрузка - 720 часов в год и 66 часов в месяц. Сверхнормативная нагрузка оплачивается отдельно. Хотелось бы узнать: - имеем ли мы право на сокращенную рабочую неделю (у нас обычная - 40 часов)? - имеем ли мы право на основной удлиненный оплачиваемый отпуск (в частности, согласно постановлению Правительства РФ от 13.09.1994 г. № 1052-56 или 42 календарных дня) (у нас - стандартный - 24 рабочих дня (28 календарных))? - начальство предлагает оформить дополнительные отпуска продолжительностью от 3 до 14 календарных дней в зависимости от степени выполнения годовой нормы аудиторных занятий, проведя нас как сотрудников с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ), - правомерно ли это? - положена ли нам компенсация за годы непредоставлявшихся удлиненных отпусков и стандартной рабочей недели (начальство уверяет, что нет)? - имеет ли право начальство оформлять с нами новые срочные трудовые договоры (сейчас у всех нас данная работа является основной, оформлены приказами на неопределенный срок), если да, то на каком основании? Можно ли расторгнуть такой договор по инициативе работника до истечения срока его действия? - каковы могут быть для работника последствия отказа от заключения предлагаемого срочного трудового договора? С уважением и искренней надеждой на помощь, Николай.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Николай, независимо от того государственное учебное учреждение это или нет деятельность пед. работников регламентируется главой 25 ТК.

В частности, ст.333 ТК установлено, что для пед. работников устанавливается сокращенное рабочее время не более 36 часов в неделю. Статьей 334 ТК устанавливается удлиненный ежегодный отпуск 42 календарных дня.Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка должен быть установлен режим рабочего времени. Работодатель может, но только с Вашего письменного согласия установить ненормированный рабочий день, но в этом случае Вы можете потерять какую-то часть з/платы. Оплаты сверхурочной работы установлена ТК, а оплата за ненормированный рабочий день доплата определяется работодателем (все это должно отражаться в приказе). Решайте сами, что для Вас является более удобным. Новые трудовые договоры работодатель может с Вами заключить, но только с Вашего согласия. Заставить Вас заключить такой договор он не имеет право. А договор может быть расторгнут по инициативе работника любой. Никаких последствий для Вас не должно быть в случае отказа заключить срочный трудовой договор. Если Вас работодатель пожелает уволить по этой причине, то Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Перевести Вас хочет работодатель на контрактную основу, видимо, ссылаясь на ст.332ТК. Только им не учтен тот факт, что трудовой договор сроком до 5 лет может быть заключен только с вновь принятым на работу сотрудником.

02.04.2002, 17:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 385 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 010 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 082 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 72 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 892 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 662 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 538 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 783 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 832 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 456 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 457 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 527 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 308 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 761 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 483 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 503 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Кез
Коротаева О.М.
5 2 651 отзыв
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5 2 735 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 300 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5 31 127 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.6 39 389 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8 2 756 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9 1 762 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 055 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских