Оплата новогодних каникул - правомерно ли снижение заработной платы в федеральном государственном казенном учреждении?

Вопрос №2209343 из г. Хабаровск
опубликован 13.02.2013, 06:50

Я работаю в федеральном государственном казенном учреждении. В январе нам выплатили зарплату меньше, чем обычно, ссылаясь на то, что период новогодних каникул с 1 по 9 января не оплачивается. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68136 отзывов

Неизвестно.

ТК РФ.

"Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)".

13.02.2013, 09:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата новогодних каникул - правомерно ли снижение заработной платы в федеральном государственном казенном учреждении?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы