Хотя мои коллеги, работавшие в январе получили зарплату в полном объеме.
опубликован 26.02.2006, 15:31
На рабочем месте столкнулся со следующей проблемой:
Отработал 2005 год до 30 декаря и решил сходить в отпуск с 10 января 2006 года по 7 февраля 2006 года. Работадатель заявил, что оплатить отпуск за указанный период, а новогодние каникулы с 1 января по 9 включительно оставит без оплаты. Хотя мои коллеги, работавшие в январе получили зарплату в полном объеме. Правомерно ли это? Работаю на фирме уже 2 года, зарплата "белая", имеется трудовой договор.
неправомерно.
Новогодние каникулы были определены как нерабочие праздничные дни (за которые оплата идет в обычном порядке), тот отпуск, который начался с 10 января - является ежегодным оплачиваемым отпуском - за который соответственно вам тоже должны были заплатить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Проблемы с зарплатой и увольнением на Станкозаводе - Куда обратиться?
Влияние получения ежегодного оплачиваемого отпуска на размер заработной платы в январе 2014 года
Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года.
При этом никаких изменений в трудовой договор не внесено, с приказом об уменьшении зарплаты не ознакомлен.
Вопрос по оформлению пенсии - почему УПФ не учли мою зарплату за последние 5 лет?
Нарушение оплаты труда - сокращение зарплаты из-за государственных праздников
Оплата больничного листа в 2011 году, если 2010 год-есть зарплата, 2009 и 2008 год-отпуск за свой счет
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Невыплаченная зарплата за 4 месяца - как получить ее из стабилизировавшейся фирмы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут