Можно ли принимать на работу сотрудника, если идет оптимизация численности работников?
Вопрос №2210196
из г. Москва
опубликован 13.02.2013, 12:47
опубликован 13.02.2013, 12:47
Добрый день. В редакции (структурное подразделение предприятия) в связи с самоликвидацией газеты идет сокращение численности работников - редактора (стаж работы в СМИ 30 лет) и корреспондента (2 года работы). Ознакомлены с приказом и из 31 вакансии обе изъявили желание перейти на одну и ту же должность (специалиста по внутренним коммуникациям), причем я (редактор) дала свое согласие первой, о чем сделала запись на приказе. Ту же процедуру провела и корреспондент. Законны ли такие действия членов комиссии? При занятой единице (одна по штату) предлагать ее второму сотруднику, причем настоятельно? Планируется второе заседание комиссии, где будут снова предлагать те же вакансии, но уже с учетом права выбора другой должности именно мне (редактору). Вообще законна ли такая процедура сокращения численности работников? С уважением, Людмила. заранее благодарю.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защититься от попыток редактора сменить должность заместителя редактора в газете?
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Должны ли мы предложить оплачиваемую должность уволенному сотруднику после сокращения персонала?
Оптимизация штата и численности персонала - влияние на работников СМИ и права на компенсации
В связи с этим мне объявили замечание, так как по мнению гл. редактора «это внутриредакционная работа».
Юридическое основание для оспаривания фиктивного сокращения штата в суде в случае замены редактора и изменения
Имеет ли право главный редактор высылать материалы на конкурсы без согласия журналистов?
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Переводят секретаря на должность корреспондента - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут