Проблемы с оформлением трудовых отношений и требования руководителя - медицинская книжка и неофициальные договоры на 3 месяца

Question

На нынешнем месте работаю уже 3 месяца, но не оформлена. Попросила руководителя оформить меня хотя бы по минималке, но в ответ получила отказ (объяснила она это тем, что платить за меня не хочет), зато требует с меня мед. книжку так, что ногами топает. Тут выдала, что будет заключать с нами какие-то трудовые договора на 3 месяца, якобы как на испытательный срок, и каждые 3 месяца новые, но без оформления. Такое вообще возможно или пусть идет она с ними куда подальше? И обязана ли я без оформления предоставлять мед. книжку? Я работаю парикмахером.

Дюмеев Равшан Фенисович · Accepted Answer

Оформление медицинской книжки ваша прямая обязанность, более того и работодатель также должен быть заинтересован в её наличии у вас.
С договорами она в самом деле мудрит. В письменном виде обратитесь к работодателю с заявлением о заключении трудового договора с такого-то числа.
Если будет скандал и работать вы там не сможете - идите в Гострудинспекцию, прокуратуру, налоговую, пенсионный фонд, фонд социального страхования, Роспотребнадзор.
Жалуйтесь им на нарушение трудовых прав, на уклонение от уплаты налогов, иных бюджетных платежей, об отсутствии регистрации в качестве страхователя, о нарушениях санитарно-эпидемиологических норм.
Если мне память не изменяет, то вам вроде бы даже какой-то процент от штрафов  положен будет за донос.
После чего можете смело обращаться в суд с иском о внесении записи в трудовую книжку.
С уважением, Равшан Фенисович.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Непонятно зачем так называемому "работодателю" мед.книжка так называемого "работника", если этого работника документально не существует. Не оформляя с работником трудовых отношений заключать трудовые договоры по 3 месяца, чтобы положить в стол, тоже нет смысла. 
Вам бы в судебном порядке надо признавать сложившиеся отношения трудовыми с обязанием оформить трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством.

Проблемы с оформлением трудовых отношений и требования руководителя - медицинская книжка и неофициальные договоры на 3 месяца

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Правомерность отказа работодателя в записи о трудоустройстве по срочному договору и право работников на требование

Предложение работодателю - работать без оформления на испытательный срок.

Новый руководитель столкнулся с проблемой - как заключать срочные трудовые договора с пенсионерами и старожилами учреждения?

Договор подписала, трудовую мне оформили (в договоре написано, что у меня испытательный срок 3 месяца, который еще не прошел).

Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего

С работниками фирмы были заключены срочные трудовые договора.

Опасности работы без трудового договора - история продавца, которую не оформили официально

Что будет отображаться в трудовой после окончания испытательного срока при увольнении администратора ИП?

Применим ли договор подряда к работе парикмахера у ИП?

Испытательный срок - 2 месяца я отработала.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59