Не работник организации уже полгода, но возникли проблемы с управлением корпоративным сайтом - может ли работодатель подать на меня в суд?

Не работаю в организации уже больше чем полгода, ранее занимался поддержкой корпоративного сайта. Когда уходил передал новому работнику все пароли и два раза инструктировал его как работать с сайтом и управлять им. Периодически они звонили и консультировались, я при этом безвозмездно давал эти консультации. Система сайта требует для управления, навыки программирования, которых у этого работника видимо нет. Последний раз он там не мог выполнить требования начальства убрать или изменить информацию, у меня не было ни желания ни времени помогать и консультировать. В итоге, когда я ради интереса зашел на веб сайт через несколько недель, увидел что там половина информации слетела и отображается некорректно и другие проблемы. Мне опять начались звонки и сообщения на телефон, что мол начальство думает на меня писать заявление в полицию из-за того что я им не предоставил всю необходимую информацию чтобы они могли управлять сайтом и тем самым наношу им коммерческий урон. Как быть? Я что был должен научить ее программированию? И тем более не из-за моих действий все слетело, потому что все пароли и прочее я удалил с компьютера чтобы вообще не касаться этой работы. К тому же, когда я сам писал должностную инструкцию для своей должности и человек который шел на нее должен был видеть, что там есть программирование и изменение модулей для сайта. В итоге мне начинаются какие то неадекватные звонки и угрозы. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за такой ситуации? Ведь я же не брал расписок за инструктаж и нет никаких доказательств того что я передавал информацию новому работнику.