Увольнение по собственному желанию при окончании декретного отпуска и заявление на отпуск по уходу - правовые аспекты и выплаты до 1,5 лет и 3-х лет
опубликован 14.02.2013, 11:41
Здравствуйте, Евгения!
Увольнение по собственному и увольнение по истечении срочного трудового договора - это разные вещи!
При увольнении по срочному трудовому договору они должны были Вам письменно предупредить за 3 дня!
Из того, что Вы написали следует, что они этого не сделали. Это нарушение со стороны работодателя.
Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Удачи!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Об окончании срочного трудового договора вас должны были письменно уведомить.
Во время декретного отпуска уволить не могут.
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию Если уволят за прогул, можно обжаловать через суд, но в течение 1 мес. с даты увольнения.
Заявления на отпуск у вас приняли?
Вы написали Заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенку до 3-х лет.
Увольнение в момент нахождения в данном отпуске - запрещено законодательством.
Если заявление былопподано 6 февраля и у Вас есть доказательства его принятия, то у Вас не плохие шанся отстоять свою позицю, в том числе и в суде!
Главное для Вас сейчас не соглашаться на увольнение по собственному желанию, так как это совершенно другое основание.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Продление договора до конца декрета и возможное увольнение - юридическая сторона вопроса
Возможность получить декретные по совместительству при несогласии руководителя - законность и порядок действий
Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы
Возможность получения декретных при смене работы после декретного отпуска
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Отказ работодателя от восстановления на работе после декретного отпуска - возможность восстановления
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут