Может ли быть хоть какое законное основание для такого приказа?
опубликован 24.04.2002, 18:46
За не выход на субботник работнице был объявлен выговор и лишена премии на 100%. Объяснение с работника не взяли. В приказе даже нет основания. На ранее проводившихся субботниках она всегда принимала активное участие. Может ли быть хоть какое законное основание для такого приказа?
Уважаемый Максим!
В данной ситуации Вам надлежит обжаловать данный приказ как незаконный. Сукбботник по определению В.И. Ленина - добровольный и безвозмездный труд, а соотвественно привлекать к отвественности за невыход на субботник нет правовых оснований
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение трудовой дисциплины - возможно ли вынесение приказа о выговоре и лишении премии без объяснительной записки?
Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?
Законно ли удерживать с заработной платы работников (учителей школы) однодневную зарплату из-за субботника, не смотря на то
Как отказаться от участия в субботнике, если нет приказа от работодателя и как должен быть оформлен субботник?
Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Жалоба?) можно ли не проводить служебное расследование и вынести приказ на основании жалобы?
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания на основании только объяснения работника без проведения служебной проверки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут