Устроился на работу, проработал две недели без оплаты - как наказать работодателя и получить компенсацию?

Для этого потребуются доказательства нахождения на рабочем месте, возможно обратиться с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру, или сразу в суд за восстановлением нарушенных прав!

Добрый день Михаил, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Гострудинспекция Прокуротура _а потом СУД а можно и все разом.....Гарантирую оплатит