Работодатель не делает запись в трудовую книжку во время испытательного срока - законно ли и насколько долго это может продолжаться?
опубликован 19.11.2012, 12:31
У меня такой вопрос. Устроился на работу. Прошел медкомиссию, отдал трудовую, в общем все как положено. Работаю уже пару недель, но работодатель не делает запись в трудовую книжку, ссылаясь на испытательный срок. Законно ли это? Как долго это может продолжаться?
Уважаемый Алексей, г.Нижнекамск !
При поступлении работника на основное место работы на срок более чем 5 дней работодатель обязан внести в его трудовую книжку (представленную работником или оформленную тем же работодателем при приеме на работу сотрудника, для которого это основное место работы является первым) запись о приеме на работу.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 19.11.2012г
12:45 моск.
4 юристa дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку,если он по-прежнему будет игнорировать ваши требования-обращайтесь в инспекцию по труду,если не поможет, то в суд
Незаконно.Даже если вы находитесь на испытальтельном сроке,запись о приеме на работе должны быть сделана на основании заключенного трудового договора и приказа о приеме на работу.
Еще такая ситуация. Если человек проработал так (без записи в трудовой) уже 2-3 месяца. Можно ли требовать какую то компенсацию. Ведь было потеряно трудовое время (стаж)
Можно подать в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании з/п за время работы
вы можете в судебном порядке потребовать сделать запись в трудовую книжку,в отношении компенсации,только моральный ущерб,но его нужно доказать.
Уважаемый Алексей, г.Нижнекамск !
Из вашего вопроса НЕ совсем понятно вы по прежнему работаете в данной организации или уже уволились ???
Но в любом случае для начала я рекомендую вам направить данному Работодателю письменное Предложение "Произвести Запись о приёме на работу в вашу Трудовую книжку".
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 19.11.2012г
12:58 моск.
Хочу уточнить такой момент. Если человек проработал так (без записи в трудовой книжке) 2-3 месяца. Можно ли требовать какую то компенсацию за потерянное время (стаж)?
компенсации за потерянное время не предусмотрено трудовым законодательством.Если вам за время работы не выплачивалась заработоная плата,тогда может взыскать её в судебном порядке.
компенсации не предусмотрено, а сделать запись в трудовой книжке работодатель обязан
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Как вернуть свою трудовую книжку после истечения испытательного срока по трудовому договору?
Обсуждение законности трудоустройства без заключения трудового договора и возможности аннулирования записи в трудовой книжке
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Как добиться оформления записи в трудовой книжке после увольнения при отсутствии записей о работе
Возможности отдела кадров в записи о приеме на работу и хранении трудовой книжки во время испытательного срока
Вопрос об оформлении записи в трудовую книжку при увольнении после работы меньше месяца
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Как вернуть свою трудовую после окончания испытательного срока без отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут