Испытательный срок без оплаты - законность и правильность подхода работодателей
Вопрос №8387274
из г. Севастополь
опубликован 18.10.2015, 16:02
опубликован 18.10.2015, 16:02
Многие работодатели берут на работу с испытательным сроком две недели. Только по истечению двух недель обещают оформить официально. При этом не предупредив, что испытательный срок не оплачивается. Правильно ли это? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Это незаконно. Испытательный срок прописывается в трудовом договоре и должен оплачиваться.
18.10.2015, 16:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Севастополе
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Составление должностных инструкций
20
Судебное представительство
20
Составление претензий в трудовую инспекцию
20
Взыскание заработной платы
20
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Оспаривание незаконного увольнения
20
Изменение оснований увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
19
Привлечение сотрудников к ответственности
19
Похожие вопросы
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Отработка двух недель при расторжении трудового договора с испытательным сроком - необходимость или нет?
Продление испытательного срока на работе на две недели - законность и оформление.
Работодатель отказался заключать договор с испытательным сроком в установленные сроки - правомерно ли это?
Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, если не знает о беременности?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Неофициальный испытательный срок - нужен ли документ?
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Я устроилась на работу на государственное предприятие имея 14 недель беременности, в трудовом договоре указано
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут