Работодатели образовательных учреждений - право уволить или отстранить беременную женщину, ранее преследуемую по статье 115, при условии отсутствия судимости и примирения сторон
Вопрос №2217197
из г. Татарск
опубликован 15.02.2013, 20:14
опубликован 15.02.2013, 20:14
Могут ли уволить или отстранить от работы беременную женщину из образовательного учреждения, ранее подвергавшуюся уголовному преследованию по статья 115 часть 1. Судимости не было - примирение сторон. Помогите, пожалуйста, как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена! К сожалению, но могут.
16.02.2013, 08:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! И что в этом случае не оплачивают декрет?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Основания для увольнения работников образовательного учреждения в связи с судимостью
Вопрос о судимости в анкете при устройстве на должность кладовщика - нужно ли указывать об уголовном преследовании?
Можно ли уволить беременную женщину со снятой судимостью за причастность к насилию
Университет требует справку об отсутствии судимости после прекращения дела, возможен увольнение?
Влияние примирения сторон на трудоустройство при наличии статьи 158 часть 1
Вопрос увольнения по причине прошлого уголовного преследования - как избежать негативных последствий?
Влияет ли уголовное преследование, прекращенное за примирением сторон, на возможность увольнения?
Вопросы трудового увольнения и дальнейшей работы учителя, совершившего преступление в сельской школе
Серьезность последствий судимости по статье 158 часть 1 - как это может отразиться на трудоустройстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут