Законны ли действия по увольнению?

Добрый день! Подала иск в суд о восстановлении на работе была уже беседа.. Я проработала заместителем главы администрации сельского поселения пять лет. Со мной был заключен бессрочный трудовой договор В октябре 2012 сменился Глава администрации, я проболела три месяца, во время больничного забеременела. Посылала справки и уведомления об этом работодателю. Однако когда я вышла с больничного, он меня уволил этим же числом по ст.79 ТК РФ. На беседе суд якобы на моей стороне был. Но администрация пошла на уловку: предоставила копию (никем не заверенную) якобы моего СРОЧНОГО трудового договора а в личном деле находится бессрочный договор, но и на нем они умышленно заменили первый лист (того же содержания, но что бы экспертиза подтвердила, что лист поменян).Вообщем делают все что бы убрать меня с работы. или восстановить, но до родов. Во время больничного разорили весь мой кабинет, вынесли всю мебель, убрали табличку с фамилией и должностью, и исчез мой оригинал трудового договора. Но у меня сохранилась ими же заверенная копия. Прокурор сказал, сделаем экспертизу и если копия по времени сделана раньше замены первого листа, то будет считаться, что у меня договор срочный, но я с этим не согласна. У меня есть свидетели -бывший глава, который заключал со мной договор, бывший начальник отдела, который вел дела. Скажите пожалуйста, можно ли брать во внимание какую то не заверенную копию и делать по ней выводы? На суде выразили сомнение в моей беременности, сначала требовали экспертизу, когда я согласилась, потребовали вызвать врача гинеколога в суд. Нелегально посылали сотрудника ОБЭП к врачу, тот требовал от гинеколога показать все мои анализы и результаты УЗИ.