Срочный договор и увольнение без мотивации - правовые аспекты и возможности действий
опубликован 30.03.2010, 12:54
В декабре 2009 года я был взят на работу в местную администрацию вместо ушедшего на пенсию сотрудника (имею высшее образование и диплом соответствующий занимаемой должности) по трудовому договору сроком на три месяца. В договоре есть срок но нет мотива почему со мной заключён срочный договор. По истечении указанного в договоре срока глава администрации уведомил о предстоящем моём увольнении, мотивируя тем, что это место он пообещал комуто. Прав ли был глава администрации заключая со мной срочный договор, а не бесрочный, имеют ли право меня уволить и что мне делать?
Нет, не автоматически становится бесрочным, а признается таковым в судебном порядке. Согласно ч.5 ст.58 ТК РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Подайте иск о признании заключенного с Вами срочного трудового договора бессрочным в связи с отсутствием оснований для установления срока. Если работодатель не докажет в суде обоснованность срочного трудового договора, решением суда труд.договор будет признан заключенным на неопределенный срок и Вы останетесь на работе.
Если Вы уже уволены, у Вас есть 1 месяц со дня получения трудовой книжки на руки на подачу иска (в суд общей юрисдикции).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
1) основания срочности указаны в ст. 59 ТК, НО (к сожалению) этот перечень НЕ является исчерпывающим
2) в любом случае можете обратиться в суд и попробовать признать этот договор бессрочным
Нет, срочный трудовой договор с Вами заключать права не имели, следовательно, он автоматически станотся бессрочным со всеми вытекающими. А вообще советую сходить в местную трудовую инспекцию.
Ещё раз повторяю . Прав ли был глава администрации заключая со мной срочный договор, а не бесрочный, имеют ли право меня уволить и что мне делать?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Навашино
Похожие вопросы
Можно ли уволить после многократного продления срочного договора?
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Возможность продления трудового договора директору школы на 4 месяца после первого срока
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут