Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Фёдор

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Ижевск, 17.02.2013, 03:50

Разрядная система оплаты работы проводника - дискриминация или справедливость?

Вопрос №2219686 из г. Москва
опубликован 17.02.2013, 03:50

Работаю продводником в поезде, учётный период год. каждому проводнику по 12 часов рабочего времени зачисляется в сутки, Оплата по тарифу 8.50 рублей в час+ ежедневная премия в разных размерах 450 в день по 1 разряду, по 2 разряду 500, по 3 раз 550, по 4 разряду 600 и по 5 разряду 775 рублей. Разряд зависит от знания должностной инструкции, атестация которая проходит только раз в год. То есть у всех проводников работа одинаковая, а зарплаты разные... ВОПРОС; Является это дискриминацией по зарплате в сфере труда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

По тексту - нет. Разряд как раз зависит от деловых качеств.

ТК РФ.

"Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".

17.02.2013, 09:22

но в ст 22 тк рф,,,,,,"работодатель обязан собеспечивать равную оплату за труд равной ценности"

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44561 отзыв

Нет, это объективные показатели квалификации и деловых качеств. Если б у Вас например от цвета кожи зарплату платили в зависимости тогда да.

17.02.2013, 10:22

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Равной... У проводника ценность труда равна всегда? То есть если доехал пассажир жо места - соответственно, все трудились одинаково хорошо (или одинаково плохо)?

18.02.2013, 08:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разрядная система оплаты работы проводника - дискриминация или справедливость?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы